สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
ที่ทำงานเค้าก็คงรอคำนี้แหละครับ
ลาออกได้เลยวิน-วินทั้งสองฝ่าย คุณก็จะได้มีโอกาสดูแลลูกมากขึ้น ที่ทำงานเค้าก็จะได้ไปหาคนอื่นที่ไม่ลางานบ่อยครับ
ลาออกได้เลยวิน-วินทั้งสองฝ่าย คุณก็จะได้มีโอกาสดูแลลูกมากขึ้น ที่ทำงานเค้าก็จะได้ไปหาคนอื่นที่ไม่ลางานบ่อยครับ
ต้นอ้อน้อยๆ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2139795 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6614230 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 801640 ถูกใจ, noonette ถูกใจ, anegi ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8658097 ถูกใจ, สาวทุ่งหญ้า ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, moopeepink ถูกใจรวมถึงอีก 59 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 12
ผมไม่เข้าข้างใคร ผมเข้าใจทั้ง 2 ฝ่ายนะ จากคนที่ผ่านเคสแบบนี้มาเยอะ
1.ในมุมคนทำงานเขาก็เหนื่อย ถ้ามีคนลาบ่อยยิ่งลาในช่วงงานเยอะหรือคนน้อยด้วยยิ่งแล้วใหญ่ ท้ายสุดมันจะเป็นเคสต่างคนต่างใช้สิทธิ์ลาแบบไม่เกรงใจ "ในเมื่อคุณทำได้ฉันก็ทำได้"
2.ในมุมคนเป็นพ่อคนแม่คน ก็ต้องเป็นห่วงลูกหรือพ่อแม่ตัวเองเป็นปกติ แต่ถ้ามันมีเคสลาบ่อยๆ อันนี้ก็ต้องหาทางแก้ไข ในเคสที่ทำงานผม
ถ้ามันเป็นการที่ต้องลาและเห็นว่ามันสมควรไม่มีปัญหาเรื่องลานะแถมลาเกินได้ด้วย หรือ กลับไม่ต้องทำโอที แต่เคสลาจิปาถะ เคสอยากลาก็ลา
ส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีใครประทับใจพฤติกรรมแบบนี้เท่าไหร่
จขกท ต้องพิจารณาว่า จะเกิดแบบนี้บ่อยแค่ไหน ลองไปคุยกับคนที่มีอำนาจในการตัดสินดู เผื่อเขามีช่องทางยืดหยุ่นให้ ผมเคยมีลูกน้องเป็นสิบ
เคสลาป่วย นอนพักฟื้น หรือ ต้องดูแลคนในครอบครัววาระสุดท้าย ก็ให้ลาตลอดคนอื่นเขาก็ไม่ได้คิดอะไรมากเพราะท้ายสุดเขาก็ต้องคิดว่าสักวัน
เขาอาจต้องใช้สิทธิเหมือนกัน
มาฟังความเห็นเพื่อเป็นแนวทางได้ แต่อย่ามาเอาคำตอบกับคนในเน็ตไปใช้แบบไม่ประยุกต์ พวกนี้เขาไม่ได้สนใจชีวิตคุณขนาดนั้น
และไม่มีใครอยากพูดด้านแย่ของตัวเองให้คุณรับรู้หรอก เกิดอะไรขึ้นมาคุณก็รับมันไปเต็มๆ คนเดียว!
1.ในมุมคนทำงานเขาก็เหนื่อย ถ้ามีคนลาบ่อยยิ่งลาในช่วงงานเยอะหรือคนน้อยด้วยยิ่งแล้วใหญ่ ท้ายสุดมันจะเป็นเคสต่างคนต่างใช้สิทธิ์ลาแบบไม่เกรงใจ "ในเมื่อคุณทำได้ฉันก็ทำได้"
2.ในมุมคนเป็นพ่อคนแม่คน ก็ต้องเป็นห่วงลูกหรือพ่อแม่ตัวเองเป็นปกติ แต่ถ้ามันมีเคสลาบ่อยๆ อันนี้ก็ต้องหาทางแก้ไข ในเคสที่ทำงานผม
ถ้ามันเป็นการที่ต้องลาและเห็นว่ามันสมควรไม่มีปัญหาเรื่องลานะแถมลาเกินได้ด้วย หรือ กลับไม่ต้องทำโอที แต่เคสลาจิปาถะ เคสอยากลาก็ลา
ส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีใครประทับใจพฤติกรรมแบบนี้เท่าไหร่
จขกท ต้องพิจารณาว่า จะเกิดแบบนี้บ่อยแค่ไหน ลองไปคุยกับคนที่มีอำนาจในการตัดสินดู เผื่อเขามีช่องทางยืดหยุ่นให้ ผมเคยมีลูกน้องเป็นสิบ
เคสลาป่วย นอนพักฟื้น หรือ ต้องดูแลคนในครอบครัววาระสุดท้าย ก็ให้ลาตลอดคนอื่นเขาก็ไม่ได้คิดอะไรมากเพราะท้ายสุดเขาก็ต้องคิดว่าสักวัน
เขาอาจต้องใช้สิทธิเหมือนกัน
มาฟังความเห็นเพื่อเป็นแนวทางได้ แต่อย่ามาเอาคำตอบกับคนในเน็ตไปใช้แบบไม่ประยุกต์ พวกนี้เขาไม่ได้สนใจชีวิตคุณขนาดนั้น
และไม่มีใครอยากพูดด้านแย่ของตัวเองให้คุณรับรู้หรอก เกิดอะไรขึ้นมาคุณก็รับมันไปเต็มๆ คนเดียว!
ssiras ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2299222 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2139795 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4940032 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 8658097 ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2185972 ถูกใจ, Sunny Moony ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 762808 ถูกใจ, Honey in November ถูกใจรวมถึงอีก 9 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ลาลูกป่วยแต่โดนว่าค่ะ ออกเลยได้มั้ยคะ